HR人力资源许可需要那些条件 Human Resources 在线一对一全程为您服务

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人力资源许可证申请条件：
1. 是立法人，具备立承担民事责任的能力。
2. 有5名人员3个月记录。
3. 有实际经营场地、公司设立所用的场所产权或者租赁。
4. 符合设立条件的注册资本。
5. 从业人员需要具备相关的资质。
6. 公司名称审核通过后的企业名称核准通知书。

人力资源许可证申请资料：
1、申请书、人力资源服务机构申请登记表。
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》。
3、办公场地产权年限、所有权证实或合法的租赁。
4、不少于100万元注册材料。
5、5名以上具有大专以上*并经过相关培训从业人员材料。
6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
7、营业执照。
8、相关办公设备、信息管理系统等。

人力资源许可证的条件：
1、有立承担民事责任的能力;
2、有开展业务*的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;
3、具有一定数量的专职工作人员，并持有书，且不得在其他人力资源服务机构;
4、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“*”、“中国”、“国际”等字样。

人力资源许可证申请流程：
1. 准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人明、注册、公司章程等材料。
2. 受理：对申请机构提交材料，即时审理。
3. 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会**行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
4. 实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
5. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
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